强制解约通常应由合同的一方当事人，在符合法定或约定解约条件的情况下发起。以下从不同角度为你详细分析：

一、法定解约权的行使主体

在合同履行过程中，如果一方当事人存在违约行为，且该违约行为符合法律规定的解约条件，那么另一方当事人有权行使法定解约权，发起强制解约。例如，在《中华人民共和国民法典》中，对于租赁合同、买卖合同等常见合同类型，都规定了相应的解约条件。当一方当事人违反这些条件时，另一方当事人可以依法解除合同。

具体情形包括但不限于：

1. 预期违约：在合同履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，另一方当事人可以解除合同。
2. 迟延履行主要债务：经催告后在合理期限内仍未履行的，另一方当事人可以解除合同。
3. 根本违约：一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，另一方当事人可以解除合同。

二、约定解约权的行使主体

除了法定解约权外，合同双方当事人还可以在合同中约定解约条件。当约定的解约条件成就时，一方或双方当事人有权依据合同约定发起强制解约。这种解约方式更加灵活，能够根据合同的具体情况和双方当事人的需求进行定制。

在约定解约权时，需要注意以下几点：

1. 解约条件应当明确具体：避免使用模糊、歧义的语言，以免在解约时产生争议。
2. 解约程序应当合法合规：包括解约通知的发送方式、解约期限的设定等，都应当符合法律法规的规定。
3. 解约后果应当明确约定：包括解约后双方当事人的权利义务、违约责任等，都应当在合同中明确约定，以便在解约时能够顺利执行。

三、特殊情形下的解约权行使

在某些特殊情形下，如合同存在无效或可撤销的情形时，一方或双方当事人也有权发起强制解约。例如，如果合同是在欺诈、胁迫等情形下订立的，那么受欺诈或胁迫的一方当事人有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同，从而发起强制解约。

四、解约权的行使方式及后果

无论是法定解约权还是约定解约权，其行使方式都应当符合法律法规的规定。一般来说，解约权应当通过书面形式行使，如发送解约通知书等。在解约后，双方当事人应当根据合同约定或法律法规的规定，处理解约后的相关事宜，如返还财产、赔偿损失等。

最后需要强调的是，强制解约是一项严肃的法律行为，涉及到双方当事人的重大利益。因此，在发起强制解约前，建议当事人充分了解相关法律法规和合同约定，谨慎评估解约的必要性和可行性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。