多个公司一套人马是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果多个公司之间存在合法的关联关系，且一套人马的管理和运营符合相关法律法规和公司章程的规定，那么这种行为通常是合法的。

   • 例如，一些集团公司或母子公司结构中，可能存在一套管理团队同时管理多个公司的情况。只要这种管理方式符合公司法、税法等相关法律法规的规定，且没有损害公司、股东或债权人的利益，就是合法的。
   • 在这种情况下，关键在于确保各个公司的独立性和自主性，避免出现人格混同的情况。人格混同是指多个公司之间在财产、业务、人员等方面高度混同，导致无法区分各个公司的独立财产和责任。如果发生人格混同，可能会引发法律纠纷，甚至被认定为违法。

2. 如果多个公司一套人马的管理和运营违反了相关法律法规或公司章程的规定，或者损害了公司、股东或债权人的利益，那么这种行为可能是违法的。

   • 例如，如果一套人马同时管理多个公司，但这些公司之间存在不正当的利益输送、资金占用或逃避债务等行为，就可能构成违法。
   • 另外，如果这种管理方式违反了公司章程或股东协议的规定，也可能引发法律纠纷。公司章程是公司的“宪法”，规定了公司的组织结构、管理方式和股东权利等重要事项。如果一套人马的管理方式违反了公司章程的规定，就可能被视为违法。

法律建议：

• 确保合规性：在采用一套人马管理多个公司的方式时，务必确保符合相关法律法规和公司章程的规定。可以咨询专业律师或法律顾问，对管理方式进行合规性审查。
• 保持独立性：尽管采用一套人马管理多个公司，但应确保各个公司的独立性和自主性。避免出现人格混同的情况，确保各个公司的财产、业务和人员等方面清晰可分。
• 完善内部治理：建立健全的公司内部治理机制，包括董事会、监事会等决策和监督机构。确保各个公司的决策过程合法合规，避免出现内部人控制或利益输送等问题。

可能后果：

• 如果多个公司一套人马的管理方式违法或违规，可能会面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、责令改正等。
• 同时，这种行为还可能损害公司、股东或债权人的利益，引发法律纠纷和诉讼。在极端情况下，甚至可能导致公司破产或清算。

总结来说，多个公司一套人马是否犯法取决于具体的管理方式和运营情况。在采用这种方式时，务必确保合规性、保持独立性和完善内部治理机制。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。