国有独资公司中，股东会、董事会、监事会以及职工代表大会的职能分别如下：
股东会：
- 在国有独资公司中，由于股东仅为国家一人，因此并不设立传统的股东会。国有独资公司的重大决策，如公司合并、分立、解散、增减注册资本等，通常由国有资产监督管理机构（或类似机构）来行使股东会的职权。这些决策往往涉及公司的根本利益和长远发展，需要由代表国家利益的机构来作出。
董事会：
- 董事会是国有独资公司的执行机构，负责公司的日常经营管理和决策。董事会成员通常由国有资产监督管理机构委派或更换，其中应当包括职工代表，以确保职工的利益在公司决策中得到体现。
- 董事会的职权包括但不限于：执行国有资产监督管理机构的决定，决定公司的经营计划和投资方案，制订公司的年度财务预算方案、决算方案，制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案，制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案，制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案，以及决定公司内部管理机构的设置等。
监事会：
- 监事会是国有独资公司的监督机构，负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。监事会成员同样由国有资产监督管理机构委派，但职工代表的比例不得低于三分之一，以增强职工对公司的监督力度。
- 监事会的职权主要包括：检查公司财务，监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议，当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正，以及提议召开临时股东会会议等。
职工代表大会：
- 职工代表大会是国有独资公司中职工参与民主管理的基本形式，它代表了职工的利益和意愿，对公司的重大决策和涉及职工切身利益的问题发表意见。
- 职工代表大会的职权包括但不限于：听取和审议公司经营方针、长远和年度计划、职工培训计划等报告，提出意见和建议；审查同意或者否决公司工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度；审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；评议、监督公司各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议等。
总结与建议：
国有独资公司的治理结构具有其特殊性，股东会职能由国有资产监督管理机构行使，董事会负责日常经营管理，监事会负责监督，而职工代表大会则代表了职工的利益和意愿。在实际操作中，各机构应明确各自的职责和权限，相互协作，共同推动公司的健康发展。如果您在国有独资公司的治理或运营过程中遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询。