您好，关于您提出的“劳动合同期限一年是自动续签吗”这个问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

劳动合同到期后并不会自动续签。在我国劳动法律法规中，并没有规定劳动合同期满后会自动续签。相反，劳动合同的续签需要用人单位与劳动者双方遵循平等自愿、协商一致的原则，重新达成合意并签订新的劳动合同。

具体来说，当劳动合同到期时，合同即行终止。这意味着，无论是用人单位还是劳动者，都不能单方面决定续签合同，而是需要双方坐下来重新协商，就新的劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等重要条款达成一致，并签订新的书面合同。

如果劳动合同到期后，双方没有续签合同，但劳动者仍继续在原单位工作，且原用人单位也未表示异议，那么这种情况将被视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。然而，这并不等同于自动续签了新的劳动合同，而是形成了一种事实上的劳动关系。但这种事实劳动关系对用人单位而言是存在法律风险的，因为如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，就需要向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。

因此，为了避免法律风险，确保双方的权益得到明确保障，我建议您在原劳动合同到期前或到期后的合理时间内，及时与用人单位协商续签事宜，并重新签订书面的劳动合同。这样不仅可以明确双方的权利和义务，还可以避免因误解或疏忽而导致的法律纠纷。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。