您好，关于您提出的“在职考上公务员是否算工龄”的问题，这是一个涉及公务员工龄计算的重要问题，我会为您详细解答。

首先，要明确的是，在职期间（无论是在事业单位还是企业）的工作年限，在考上公务员后，通常都是会被计入工龄的。工龄的计算对于公务员来说非常重要，因为它直接关系到退休、工资、年休假等多个方面的待遇。

1. 工龄的计算原则：

   • 工龄是按照您实际工作的时间来计算的，包括您在事业单位、企业等的工作年限。
   • 当您从事业单位或企业考上公务员后，您之前的工作年限会无缝衔接地计入您的公务员工龄中。

2. 工龄的具体应用：

   • 退休待遇：工龄越长，退休后的养老金等福利待遇通常会越高。
   • 工资待遇：工龄是计算公务员工资的重要因素之一，工龄越长，工资水平可能会相应提高。
   • 年休假：根据工龄的长短，公务员可以享受不同天数的年休假。例如，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3. 需要注意的特殊情况：

   • 学龄不计入工龄：学龄是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间，这部分时间是不计入工龄的。
   • 试用期计入工作年限：新录用公务员的1年试用期是计入公务员工作年限的。
   • 职级晋升与工龄的关系：虽然工龄是计算工资和年休假的重要因素，但它并不直接决定公务员的职级晋升。职级晋升通常与公务员的工作表现、能力水平、岗位需求等多个因素有关。

4. 实际案例：

   • 假设您在事业单位工作了5年，然后考上了公务员。那么，这5年的事业单位工作年限会无缝衔接地计入您的公务员工龄中。如果您在公务员岗位上再工作25年退休，那么您的总工龄就是30年。

综上所述，在职期间的工作年限在考上公务员后通常都是会被计入工龄的。这对于您未来的退休待遇、工资待遇以及年休假等方面都有着重要的影响。如果您还有其他关于公务员工龄计算的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。