在交通事故中，60岁以上的女性受害者并非绝对没有误工费，是否获得误工费取决于她们是否仍具有劳动能力并实际参与劳动，以及能否证明因事故导致的收入损失。以下是对此问题的详细分析：

一、误工费的基本定义与法律依据

误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这一条款并未对受害人获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，因此，只要受害人有实际收入且该收入因交通事故受到损失，无论年龄大小，均有权主张误工费赔偿。

二、60岁以上女性受害者主张误工费的条件

1. 具备劳动能力且实际参加工作：

   • 60岁以上的女性受害者需证明其仍具备劳动能力，并且实际上在从事某种工作或经营活动。例如，农民继续从事农业生产、退休人员被返聘或到其他单位工作、自主经营小生意等。

2. 能证明收入状况和误工损失：

   • 受害者需提供充分证据来证明其事故发生前的收入状况及因事故导致的误工损失。常见证据包括用人单位出具的误工证明、工资条或银行流水记录、劳动合同或其他工作协议、医疗机构出具的诊断证明和休假证明等。这些证据应能清晰展示受害者的收入水平、误工时间以及因此导致的收入减少情况。

三、实际操作中的注意事项与建议

• 收集全面证据：在主张误工费时，受害者应尽可能收集全面、客观的证据材料，以形成完整的证据链。这有助于证明受害者的实际收入状况和误工损失，提高主张成功的可能性。
• 明确计算方式：在与赔偿义务人协商或诉讼过程中，应明确误工费的具体计算方式和金额。误工费的计算通常基于受害者的收入状况和误工时间，因此需要准确评估这两个因素。
• 寻求专业帮助：如果受害者在收集证据或计算误工费方面遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以协助受害者收集证据、计算误工费金额，并在协商或诉讼过程中提供法律支持。

四、举例说明

假设一位62岁的女性受害者在事故发生前在一家工厂工作，每月有稳定的工资收入。因交通事故导致受伤住院治疗，期间无法正常工作，工厂停发了她的工资。在这种情况下，她有权向事故责任方主张误工费赔偿。她需要提供工厂出具的误工证明、工资条或银行流水记录等证据来证明自己的收入状况和误工损失。

总结来说，60岁以上的女性受害者在交通事故中是否有权获得误工费，并非单纯由年龄决定。只要她们仍具有劳动能力并实际参与劳动，且能证明因事故导致的收入损失，就有权主张误工费赔偿。如果您或您身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。