61岁女性在交通事故中，若因伤害导致实际收入减少，她有权主张误工费赔偿。这一结论基于相关法律法规及实际情况的综合考量，以下是详细分析：

一、法律依据与权利确认

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确指出，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况来确定。这些法律法规并未将年龄作为限制误工费赔偿的条件，因此，无论年龄大小，只要受害者能证明因交通事故导致了收入减少，就有权申请误工费赔偿。

二、误工费的计算依据

1. 误工时间：

   • 误工时间需根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这包括治疗期间以及因伤致残持续误工的时间，后者可计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

   • 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供如劳动合同、工资流水等证明材料。
   • 受害人无固定收入的，则按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

三、年龄与误工费的关系

虽然61岁可能已达到或超过法定退休年龄，但这并不构成申请误工费赔偿的障碍。退休年龄并不等同于劳动能力的丧失，许多超过退休年龄的人仍在继续工作并获取收入。因此，年龄因素不应成为判断是否有权获得误工费赔偿的标准。关键在于受害者是否能证明自己在受伤前有工作能力且确实因为受伤导致了误工损失。

四、证据要求与特殊情况处理

1. 证据要求：

   • 受害者必须提供充分的证据来证明自己的误工时间和收入状况。这包括但不限于劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明（包含误工时间、扣发工资数额等内容）、经营的营业执照、纳税凭证等。

2. 特殊情况处理：

   • 即使受害者已超过法定退休年龄，但只要她能证明自己在受伤前有工作能力且确实因为受伤导致了误工损失，就仍然有权获得相应的误工费赔偿。例如，如果受害者虽然年满61岁，但并未退休，仍在正常工作并通过劳动获取收入（如单位返聘、个体经营、零工等），那么因交通事故导致其无法正常工作而产生的收入减少，是可以主张误工费的。

五、实际操作建议

1. 及时收集证据：

   • 事故发生后，受害者或其家属应及时收集相关证据，包括医疗费用的票据、误工证明、劳动合同、工资流水等，以证明自己的误工时间和收入状况。

2. 协商与诉讼：

   • 双方可通过协商尝试达成赔偿协议；若协商不成，可通过诉讼途径解决，由法院依法判决赔偿金额。

综上所述，61岁的女性在交通事故中如果因伤害导致误工，并且能够提供充分的证据证明自己的误工时间和收入状况，那么她完全有权申请并获得误工费赔偿。法律对此有明确的规定，并且不受年龄因素的限制。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。