出纳是否可以担任工会经审委员，需结合具体规定和实际情况来判断，但通常不建议出纳担任此职务，主要基于以下考虑：
职务不相容原则：
- 在财务管理中，出纳负责资金的收付和保管，是财务活动的直接执行者。而工会经审委员则负责审查工会的经费收支、财产管理等情况，确保工会经费的合理使用和透明管理。
- 如果出纳同时担任工会经审委员，可能会出现自己审查自己工作的情况，这违反了职务不相容的原则，不利于财务监督的公正性和有效性。
避免利益冲突：
- 出纳作为财务活动的执行者，其职责是确保资金的准确收付和安全保管。而工会经审委员的职责是监督工会经费的使用情况，防止浪费和滥用。
- 如果出纳担任工会经审委员，可能会因为个人利益或情感因素而影响审查的公正性，从而损害工会会员的利益。
相关法规与规定：
- 虽然具体的法规或规定可能并未直接禁止出纳担任工会经审委员，但根据财务管理和工会管理的通用原则，以及职务不相容和避免利益冲突的要求，可以推断出这种安排并不合适。
- 此外，不同地区或行业的工会可能有自己的具体规定或章程，这些规定或章程可能明确禁止或限制出纳等财务人员担任工会经审委员等监督职务。
建议：
- 为了确保工会经费的合理使用和透明管理，以及维护工会会员的利益，建议工会在选择经审委员时，避免选择出纳等财务人员。
- 工会可以制定明确的规定或章程，明确经审委员的任职资格和职责范围，以确保经审工作的公正性和有效性。
- 如果出纳对工会工作有热情或贡献，可以考虑通过其他方式让其参与工会活动，如担任工会委员、组织活动等，但应避免其直接参与经费的审查和监督工作。
后续行动建议：
- 如果您是工会负责人或相关管理人员，建议审查并更新工会的章程或规定，明确经审委员的任职资格和职责范围。
- 如果您是出纳或相关财务人员，且对工会工作有兴趣，可以主动与工会沟通，了解其他参与工会活动的途径和方式。
如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供更详细的解答。