分公司可以单独建立工会，且其成立需遵循相关法律法规及程序。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据与工会成立条件：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关等组织，只要其会员人数达到二十五人以上，就应当建立基层工会委员会。若会员人数不足二十五人，则可以选择单独建立基层工会委员会，或者联合其他单位共同建立，甚至选举一名组织员来负责组织会员的活动。
   • 分公司作为总公司的分支机构，在员工数量达到一定标准且符合上述法律规定的情况下，同样具备成立工会的资格。

2. 分公司成立工会的程序：

   • 申请阶段：分公司需向上级工会提出正式的书面申请，这是启动整个成立工作的关键步骤。
   • 审核与筹备阶段：上级工会将对申请进行审核，并在批准后指导分公司进行后续的筹备工作。在筹备阶段，分公司需要明确工会的各项职责和工作内容，以确保工会能够顺利运行并发挥其应有的作用。
   • 选举阶段：通过召开会员大会或会员代表大会的方式，选举产生工会委员会。这一环节对于确定工会的领导机构至关重要，选出的委员会将肩负起后续工会工作的重任。

3. 分公司成立工会的意义：

   • 分公司工会的成立，有助于更好地维护员工的合法权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
   • 工会还能在促进企业与员工之间的沟通、增强团队凝聚力以及推动企业和谐稳定发展等方面发挥积极作用。例如，工会可以组织员工参与企业决策、监督企业执行劳动法律法规的情况，以及协调解决员工与企业之间的劳动争议等。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果分公司员工人数较少，不足以单独建立工会委员会，那么可以考虑联合其他单位共同建立工会，或者选举一名组织员来负责组织会员的活动。
   • 对于女职工人数较多的分公司，还可以在同级工会领导下建立工会女职工委员会，以更好地维护女职工的合法权益。

行动建议：

• 如果您所在的分公司有意成立工会，建议首先了解并遵循上述法律法规及程序要求。
• 在筹备过程中，可以积极与上级工会沟通联系，寻求指导和支持。
• 同时，也要注重工会的内部建设和管理，确保工会能够真正发挥其应有的作用。

如果您在分公司成立工会的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。