针对您提出的“交通意外离职工伤认定怎么弄”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、确认是否符合工伤认定条件
首先，您需要确认这次交通意外是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》及相关规定，以下情形应当认定为工伤：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
- 这里的“上下班途中”通常指的是从居住地到工作地或从工作地到居住地的合理路线。
- “非本人主要责任”意味着在交通事故中，您不是主要责任方，这通常需要通过交警部门的事故责任认定书来确认。
二、事故发生后的处理
立即就医：
- 优先选择医保定点医院进行救治，并向医生明确说明受伤的时间、原因和地点。
- 妥善保留治疗期间的所有医疗凭证，如病历本、诊断书、医疗费发票、检查报告等。
固定证据：
- 尽可能收集并保留事故现场的照片、录音录像等证据。
- 如果可能，获取目击者的联系方式，以便后续需要时提供证言。
向用人单位报备：
- 及时向用人单位报告事故情况，并保留双方的沟通记录，如微信、电话录音等。
三、申请工伤认定
申请主体：
- 首选：用人单位。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起申请。
- 备选：如果用人单位未及时申请，受伤职工本人、近亲属（如父母、配偶和子女）或工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
提交材料：
- 工伤认定申请表：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：由医疗机构出具，证明您的伤情或职业病情况。
申请流程：
- 将上述材料提交至用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
- 如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。补正后，社会保险行政部门将受理您的申请。
四、等待工伤认定决定
认定时限：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
- 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
决定送达：
- 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您（或者您的近亲属）和您的用人单位，并抄送社会保险经办机构。
五、后续处理
如果认定为工伤：
- 您将依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果因工伤导致离职，您还可以根据相关规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果不予认定为工伤：
- 您可以在收到《不予认定工伤决定书》后，依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解交通意外离职工伤认定的流程。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。