关于未被聘用的村医是否还能在村行医的问题，这主要取决于村医是否具备合法的执业资格以及当地的具体政策规定。
首先，从执业资格的角度来看，村医若想要在村行医，必须持有有效的乡村医生执业证书或执业（助理）医师资格证书。这是从事医疗活动的基本前提，也是保障村民健康权益的重要措施。如果村医未被聘用，但仍然持有这些有效的执业证书，并且符合当地卫生健康行政部门的其他相关要求，那么他们理论上是可以继续在村行医的。
然而，实际情况可能因地区而异。不同地区对于村医的管理政策、聘用标准以及行医规范可能存在差异。一些地区可能为了提升基层医疗服务质量，对村医的聘用和行医资格有更为严格的要求。例如，某些地区可能要求村医必须纳入乡镇卫生院的统一管理，或者必须通过特定的考核和聘用程序才能继续行医。
此外，还需要关注的是，即使村医未被聘用但持有有效执业证书，他们在行医过程中也必须严格遵守相关的法律法规和医疗规范。这包括但不限于诊疗行为的合法性、医疗安全、药品管理等方面。任何违反法律法规或医疗规范的行为都可能面临法律责任和行政处罚。
具体建议：
了解当地政策：村医应首先了解当地卫生健康行政部门关于村医聘用和行医资格的具体政策规定。这可以通过咨询当地卫生院、卫生健康局或相关政府部门来获取。
保持执业资格有效：无论是否被聘用，村医都应确保自己的乡村医生执业证书或执业（助理）医师资格证书处于有效状态。这包括按时参加继续教育、定期更新证书等。
遵守法律法规和医疗规范：在行医过程中，村医必须严格遵守相关的法律法规和医疗规范，确保诊疗行为的合法性和医疗安全。
寻求合法途径：如果村医希望继续在村行医但未被聘用，可以尝试通过合法途径争取聘用机会，如参加乡镇卫生院的招聘考试、申请纳入一体化管理等。
概括起来，未被聘用的村医是否还能在村行医取决于多种因素，包括执业资格、当地政策以及个人行为等。因此，建议村医在了解当地政策的基础上，保持执业资格有效，并严格遵守相关法律法规和医疗规范。