在工地上干活受伤，经鉴定为工伤十级，您主要可以获得以下几类赔偿：

1. 一次性伤残补助金：这是根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付的一笔费用。十级伤残通常对应的是7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您在受伤前12个月的平均月缴费工资，如果实际工资高于或低于这个平均数的某个比例（具体比例依据当地规定），则按相应比例计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：当您与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用于您后续可能需要的医疗康复等费用。这个补助金的金额会根据您所在地区的具体规定来确定，不同地区标准不一。

3. 一次性伤残就业补助金：同样是在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付给您的，旨在帮助您重新就业或进行职业培训等。这一补助金的金额也受地区规定影响，各地标准不同。

4. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应按您原工资福利待遇支付停工留薪期工资，一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 医疗费用：包括您因工伤治疗产生的所有合理医疗费用，如住院费、药费、检查费等，这些费用应由工伤保险基金支付。

6. 护理费：如果您的工伤导致生活不能自理，需要护理的，这部分费用也应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于护理是在住院期间还是出院后，以及护理的等级和标准。

7. 其他费用：如交通费、食宿费（如果因工伤需要到外地就医）、辅助器具费（如假肢、矫形器等）等，这些费用在符合规定的情况下，也应由工伤保险基金支付。

特别提醒：

• 具体的赔偿项目和标准可能因地区而异，建议您查阅当地最新的工伤保险条例或相关规定，以获取最准确的信息。
• 在处理工伤赔偿事宜时，务必保留好所有相关的医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等证据材料，以便在申请赔偿时提供。
• 如果您在赔偿过程中遇到任何问题或争议，比如用人单位不配合支付赔偿等，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。