劳动仲裁之后，结果出来的时间并不是固定的，它会受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 仲裁庭的审理进度：

   • 仲裁庭在受理劳动仲裁案件后，会安排开庭审理。审理的进度会受到案件复杂程度、证据材料是否充分、双方当事人的配合程度等多种因素的影响。
   • 如果案件相对简单，证据材料齐全，双方当事人配合度高，那么仲裁庭可能会较快地作出裁决。
   • 反之，如果案件复杂，涉及多个争议点，或者证据材料不充分，需要进一步调查取证，那么仲裁庭可能需要更长的时间来审理案件，并作出裁决。

2. 法律规定的审理期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
   • 如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
   • 这意味着，在正常情况下，劳动仲裁的结果应该在受理后的四十五日内出来，最长不超过六十日（包括延期的情况）。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果在仲裁过程中，出现了需要中止审理的情形（如当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限；是否准许，由仲裁庭决定），那么仲裁结果出来的时间可能会相应延长。
   • 另外，如果当事人对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这也会影响到最终结果的出来时间。

给你的建议：

• 如果你已经提交了劳动仲裁申请，并且想要了解案件的审理进度和结果出来的时间，你可以主动联系仲裁庭或者劳动争议仲裁委员会，询问案件的审理情况。
• 同时，你也可以准备好相关的证据材料，积极配合仲裁庭的审理工作，以便仲裁庭能够尽快地作出裁决。
• 如果对仲裁结果不满意，你也有权在法定期限内向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。