医护人员利用业余时间兼职经商是否违法，需分情况讨论：

1. 若兼职经商行为不违反医院规章制度及法律法规：

   • 医护人员作为劳动者，在不影响本职工作、不违反医院规章制度（如禁止兼职、利益冲突等规定）的前提下，利用业余时间兼职经商，通常不构成违法。这种情况下，医护人员享有自主支配业余时间的权利，只要兼职行为不损害医院利益、不违反职业道德，且符合相关法律法规（如《劳动合同法》中关于兼职的规定），就是合法的。

2. 若兼职经商行为违反医院规章制度：

   • 如果医院有明确的规章制度禁止医护人员兼职经商，或者兼职行为与医院存在利益冲突（如医护人员兼职的医疗机构与所在医院存在竞争关系），那么医护人员兼职经商就可能违反医院规定，面临纪律处分或解雇等风险。此时，虽然不一定直接违法，但违反了内部管理规定，可能影响医护人员的职业声誉和职业发展。

3. 若兼职经商行为违反法律法规：

   • 如果医护人员兼职经商的行为涉及非法经营、偷税漏税、商业贿赂等违法行为，那么就构成了违法。这种情况下，医护人员不仅可能面临行政处罚（如罚款、吊销执照等），还可能承担刑事责任。例如，如果医护人员兼职开办的医疗机构存在非法行医行为，或者兼职经商过程中涉及商业欺诈等违法行为，都将受到法律的制裁。

法律建议：

• 医护人员在考虑兼职经商前，应仔细阅读医院规章制度，了解医院对兼职行为的具体规定。
• 确保兼职经商行为不违反相关法律法规，特别是与医疗行业相关的法律法规，如《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等。
• 如果对兼职经商行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关监管部门，以获取准确的法律意见。

可能后果：

• 如果兼职经商行为合法且符合医院规定，医护人员可以正常享受兼职带来的收益，无需担心法律后果。
• 如果兼职经商行为违反医院规定或法律法规，医护人员可能面临纪律处分、解雇、行政处罚甚至刑事责任等严重后果。

总之，医护人员利用业余时间兼职经商是否违法，取决于具体行为是否违反医院规章制度及法律法规。在做出决定前，建议医护人员充分了解相关规定和法律后果，谨慎行事。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。