主张公司决议无效的情形主要包括以下几种，我将结合具体法律条款和实际案例为您详细阐述：
决议内容违反法律、行政法规的强制性规定
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第二十二条第一款，公司决议内容违反法律、行政法规的无效。这意味着，如果公司决议的内容直接触犯了国家法律的强制性规定，比如决议要求公司从事非法活动，或者违反了税收、环保等行政法规的强制性要求，那么这样的决议从一开始就是无效的。
- 实际案例：假设某公司决议要求员工私自处理危险废物，这明显违反了环保法规的强制性规定，因此该决议无效。
决议内容违背公序良俗
- 法律依据：虽然《公司法》未直接提及“公序良俗”，但民法领域的基本原则同样适用于公司法。公序良俗，即公共秩序和善良风俗，是社会一般道德和法律秩序的体现。如果公司决议的内容违背了社会公认的道德准则或法律秩序，那么该决议也可能被认定为无效。
- 实际案例：比如公司决议通过歧视性条款，对特定员工群体进行不公平对待，这违背了社会公序良俗，因此该决议无效。
决议程序严重违法
- 法律依据：根据《公司法》及相关司法解释，公司决议的作出需要遵循一定的程序，如召集程序、表决方式等。如果决议程序存在严重违法情形，如未依法通知所有股东参加会议、表决权行使存在瑕疵等，那么该决议也可能被认定为无效。但需要注意的是，程序违法通常导致的是决议可撤销，而非直接无效，除非程序违法严重到影响了决议的实质内容或公平性。不过，在极端情况下，如决议完全未经合法程序作出，也可视为无效。
- 实际案例：某公司未按照公司章程规定的程序召集股东大会，且未通知所有股东参加，直接作出了某项重大决议。由于程序严重违法，该决议可能被认定为无效。
决议内容超出公司章程规定的职权范围
- 法律依据：公司章程是公司的“宪法”，规定了公司的组织结构和职权分配。如果公司决议的内容超出了公司章程规定的职权范围，比如董事会决议通过了本应由股东大会决定的事项，那么这样的决议也是无效的。
- 实际案例：某公司董事会未经股东大会授权，擅自决定增发股份，这超出了董事会的职权范围，因此该决议无效。
在主张公司决议无效时，您需要注意以下几点：
- 及时主张：一旦发现公司决议存在无效情形，应及时向公司提出异议，并在法定期限内通过法律途径主张权利。
- 收集证据：主张决议无效需要充分的证据支持，包括决议文本、会议记录、相关法律法规等。
- 寻求专业帮助：由于公司决议无效的认定涉及复杂的法律问题，建议您在主张权利时寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到有效维护。
如果您在公司决议无效方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。