劳动能力鉴定为1-4级的，应办理以下手续：

1. 申请工伤保险待遇

   • 前提条件：用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险。
     
   • 手续流程：
     
     • 用人单位或劳动者本人需在劳动能力鉴定结论作出后30日内，向当地社会保险经办机构提交工伤保险待遇申请材料，包括：
       

          - 劳动能力鉴定结论书原件及复印件；  
          - 工伤认定决定书原件及复印件；  
          - 劳动者身份证明、劳动合同或劳动关系证明；  
          - 医疗机构出具的医疗费用发票、诊断证明等（如涉及医疗费用报销）；  
          - 银行账户信息（用于待遇发放）。  
       

     • 社会保险经办机构审核通过后，将按月支付伤残津贴（1-4级伤残津贴标准为本人工资的90%-75%，具体比例按伤残等级递减），并由工伤保险基金承担。
       

2. 办理退休或退出工作岗位手续

   • 1-4级伤残的特殊性：根据《工伤保险条例》第三十五条，1-4级伤残劳动者原则上保留劳动关系，退出工作岗位，无需再从事原工作或新工作。
     
   • 退休衔接：若劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续，伤残津贴停止发放，改按基本养老保险待遇支付（但需确保养老保险缴费年限满足退休条件）。
     

3. 配置辅助器具（如需）

   • 申请条件：经劳动能力鉴定委员会确认需要配置辅助器具（如假肢、轮椅等）的，可向社会保险经办机构提出申请。
     
   • 手续流程：
     
     • 提交劳动能力鉴定委员会出具的辅助器具配置确认书；
       
     • 选择工伤保险协议机构配置辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
       

4. 定期复查与待遇调整

   • 复查要求：劳动能力鉴定结论作出满1年后，若伤残情况发生变化，劳动者或用人单位可申请复查鉴定。
     
   • 待遇调整：根据复查鉴定结果，工伤保险待遇（如伤残津贴）将相应调整。
     

注意事项：

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇由用人单位承担，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼主张权益。
  
• 具体手续可能因地区政策差异略有不同，建议提前联系当地社会保险经办机构或人力资源和社会保障局确认材料清单及流程。
  

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