公休假日确实不包含法定节假日。以下是对这一问题的详细解释：

1. 公休假日的定义：

   • 公休假日，通常指的是劳动者在每周工作之余的休息日，即我们常说的周末（周六、周日）。这是劳动者在连续工作一周后应享有的休息时间，用于恢复体力和精神，准备下一周的工作。

2. 法定节假日的定义：

   • 法定节假日，则是指国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。这些节日通常具有特定的历史、文化或社会意义，如春节、国庆节等。在法定节假日期间，劳动者同样享有休息的权利，并且这些节日通常伴随着额外的假期安排。

3. 公休假日与法定节假日的区别：

   • 从性质上看，公休假日是劳动者每周工作后的常规休息日，而法定节假日则是国家为了庆祝特定事件或纪念特定人物而设立的特殊休息日。
   • 从时间安排上看，公休假日通常是固定的（如每周的周六、周日），而法定节假日则可能根据国家的规定和实际情况有所调整（如春节的假期可能因年份不同而有所变化）。
   • 从法律保障上看，两者都受到法律的保护，劳动者在公休假日和法定节假日都享有休息的权利。但法定节假日往往伴随着额外的待遇，如加班工资的三倍支付等。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 劳动者在享受公休假日和法定节假日时，应了解自己的权益和义务，确保自己的休息时间得到充分保障。
   • 如果用人单位在公休假日或法定节假日安排劳动者加班，应依法支付加班工资或安排补休。
   • 劳动者在遇到用人单位侵犯自己休息权益的情况时，可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，公休假日和法定节假日是两种不同的休息日类型，它们各自具有独特的定义、性质和时间安排。因此，公休假日确实不包含法定节假日。如果你在劳动工伤领域还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。