结论：招转培签订合同并已经交钱后，是否能毁约取决于合同的具体条款以及相关法律法规的规定。一般来说，如果合同中明确规定了毁约的条件和后果，那么应当按照合同约定执行；如果合同没有明确规定，或者规定存在模糊之处，那么毁约的可能性及后果就需要根据具体情况和法律规定来判断。
详细分析：
合同条款的约定：
- 首先，需要仔细审查合同中关于毁约的条款。如果合同中明确规定了毁约的条件、程序以及需要承担的后果（如违约金、赔偿损失等），那么一旦满足毁约条件，并按照程序执行，毁约就是可行的，但需要承担相应的后果。
- 如果合同中没有明确规定毁约条款，或者规定存在模糊之处，那么毁约的可行性就存在争议。此时，需要依据相关法律法规和合同解释的原则来判断。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。一旦合同成立并生效，双方都应当履行合同约定的义务。
- 如果一方想要毁约，通常需要承担违约责任，除非存在法定或约定的免责事由。法定免责事由可能包括不可抗力、对方违约等情形。
- 在招转培的情境中，如果培训机构存在欺诈、胁迫等行为，导致合同无效或可撤销，那么学员有权毁约并要求返还已支付的费用。但这种情况需要学员提供充分的证据来证明。
毁约的后果：
- 如果毁约被认定为违约行为，那么毁约方可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 违约金的数额通常根据合同约定来确定，如果合同没有约定或约定不明确，那么可以根据实际损失来合理确定。
- 赔偿损失的范围通常包括直接损失和间接损失，但具体数额需要根据实际情况和法律规定来判断。
建议：
- 在考虑毁约之前，建议先仔细审查合同条款，了解毁约的条件和后果。
- 如果合同条款存在模糊之处或存在争议，建议咨询专业律师（即我，王琳律师，专注于合同纠纷领域）进行法律解释和风险评估。
- 如果决定毁约，建议按照合同约定的程序进行，并保留好相关证据以备不时之需。
- 如果与培训机构协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请仲裁等。
额外提醒：
- 招转培合同往往涉及学员的切身利益和未来发展，因此在签订合同前一定要谨慎考虑并充分了解合同条款。
- 如果对合同条款存在疑问或不确定之处，建议不要轻易签字确认，而是先咨询专业律师的意见。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。