村党支部书记在履行公职中死亡，其赔偿问题需根据具体情况来确定，主要涉及工伤认定及相应的赔偿标准。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定

1. 公职身份与工伤认定：

   • 若村党支部书记被认定为公职人员（如公务员或参照公务员管理的人员），其因公死亡通常不适用《工伤保险条例》，而是依据《公务员法》及相关规定处理。
   • 若村党支部书记并非公职人员，而是由村民选举产生，且与村委会签订了劳动合同或存在事实劳动关系，那么其因公死亡应适用《工伤保险条例》进行工伤认定。

2. 工伤认定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 若村党支部书记在履行公职过程中遭遇意外或疾病导致死亡，且符合上述条件，可申请工伤认定。

二、赔偿标准

1. 若认定为工伤：

   • 一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》及最新标准，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地统计数据确定。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2. 若不认定为工伤（如公职人员身份）：

   • 则依据《公务员法》及相关规定，可能享受相应的抚恤金、丧葬费等福利待遇，具体标准需参照当地政策执行。

三、申请流程与注意事项

1. 申请工伤认定：

   • 需在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关材料：

   • 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3. 法律途径：

   • 若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：在处理此类案件时，应首先明确村党支部书记的身份性质（公职人员或非公职人员），然后根据其身份性质选择相应的法律依据和赔偿标准。同时，及时收集并保存相关证据材料，以便在申请工伤认定或提起法律诉讼时使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。