面对装修公司不给工钱的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
协商解决：
- 首选方式：首先尝试与装修公司的直接负责人（如项目经理、老板）进行沟通，平和地表达你的困境和需求，明确应得工资数额和支付时间，并询问拖欠原因。
- 证据保留：在协商过程中，务必保留相关聊天记录、通话录音等作为后续可能的证据，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 投诉条件：只要你与装修公司存在劳动关系，且公司拖欠工资，你就可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 准备材料：携带身份证、劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等）、拖欠工资的证据（如工资欠条、结算单等）。
- 处理流程：填写投诉登记表，详细说明你的请求和事实理由。劳动监察部门将进行调查核实，如果情况属实，将责令装修公司限期支付工资；逾期不支付的，劳动监察部门可以依法对其进行处罚。
申请劳动仲裁：
- 仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 受理范围：确认劳动关系、支付工资、经济补偿等劳动争议均可申请劳动仲裁。
- 申请流程：提交仲裁申请书及副本，载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据等。仲裁委员会将开庭审理并作出裁决。
- 仲裁结果：对裁决不服的，劳动者可以在规定时间内向法院提起诉讼；用人单位在某些法定情形下也可申请撤销裁决。
向法院提起诉讼：
- 诉讼前提：如果你对劳动仲裁结果不满意，或者装修公司不履行仲裁裁决，你可以直接向法院提起诉讼。如果装修公司出具了工资欠条，你也可以按照普通民事纠纷直接向法院起诉。
- 诉讼流程：提交起诉状和相关证据，法院受理后会安排开庭审理。你需要积极举证，证明装修公司拖欠工资的事实和你主张的工资数额。法院将根据证据和法律作出判决。
- 强制执行：如果装修公司不履行法院判决，你可以在规定时间内申请强制执行，法院将采取相应措施确保你的债权得到实现。
寻求其他帮助：
- 工会介入：如果你所在地区有工会组织，你可以向其寻求法律咨询、协助协商、参与调解等帮助。
- 法律援助：如果你符合法律援助条件（如经济困难等），你可以向当地法律援助机构申请指派律师，为你提供免费的法律服务。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保持冷静与理智：依法维权，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 注意诉讼时效：根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年（特殊规定除外），因此要及时采取行动，避免超过诉讼时效。
- 积极准备与参与：无论是庭前调解还是庭审过程，都要积极参与，充分举证，有效辩护，以维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，面对装修公司拖欠工资的问题，你应首先尝试协商解决；协商不成时，应充分利用法律手段维护自己的合法权益。在整个过程中，证据的收集和保留是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。