您好，关于您提出的“工厂未满十八岁可以进么”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，未满十八岁但已满十六周岁的青少年，是可以作为未成年工进入工厂工作的。不过，由于未成年工处于生长发育期，且可能还在接受义务教育，因此他们受到特殊的劳动保护。

具体来说，根据相关规定，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动。这些限制是为了保护未成年工的身心健康，防止他们因从事过于繁重或危险的劳动而受到伤害。

此外，用人单位在招收未成年工时，需要向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，并核发《未成年工登记证》。未成年工必须持此证上岗，以确保他们的权益得到保障。同时，用人单位还需要对未成年工进行职业安全卫生教育、培训，并定期进行健康检查，以确保他们的身体状况适合从事所安排的劳动。

如果未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型），用人单位还需要根据他们的具体情况，避免安排他们从事可能对其健康造成影响的劳动。

总的来说，虽然未满十八岁的青少年可以作为未成年工进入工厂工作，但他们受到特殊的劳动保护，用人单位需要遵守相关规定，确保他们的权益得到充分保障。如果您或您身边的人有这方面的需求或疑问，建议咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以获取更详细和准确的信息。