结论：老板让员工注册公司是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 合法注册公司的情况：

   • 如果老板让员工注册公司，是出于正常的商业运营需求，比如拓展业务、设立分公司或子公司等，并且员工在注册过程中遵循了相关法律法规，如提供了真实有效的身份信息、按照法定程序进行注册登记等，那么这种行为是合法的。
   • 在这种情况下，员工作为公司的法定代表人或股东，需要承担相应的法律责任和义务，但这些都是基于合法注册和运营的前提下的。

2. 可能违法的情况：

   • 虚假注册：如果老板让员工注册公司时，提供了虚假的信息或文件，如伪造的身份证明、虚假的注册资本证明等，那么这种行为就构成了虚假注册，是违法的。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，虚假注册公司可能会面临罚款、撤销公司登记等行政处罚，甚至可能构成犯罪，如虚报注册资本罪等。
   • 利用公司进行违法活动：如果老板注册公司的目的是为了进行违法活动，如洗钱、诈骗、非法集资等，那么即使员工是按照老板的指示进行注册的，也可能因为参与或协助违法活动而承担法律责任。在这种情况下，员工不仅可能面临行政处罚，还可能构成犯罪，如帮助信息网络犯罪活动罪等。
   • 强迫或欺骗员工注册：如果老板通过强迫、欺骗等手段让员工注册公司，那么这种行为也是违法的。员工有权拒绝这种不合理的要求，并可以向相关部门举报或寻求法律援助。

法律建议：

• 对于员工来说，如果老板要求你注册公司，你应该先了解注册公司的目的和背景，确保这是出于合法的商业运营需求。
• 在注册过程中，要仔细核对提供的信息和文件是否真实有效，避免因为虚假注册而承担法律责任。
• 如果发现老板有利用公司进行违法活动的迹象，或者自己是被强迫或欺骗注册公司的，应该及时向相关部门举报或寻求法律援助。

可能的法律后果：

• 如果因为虚假注册或利用公司进行违法活动而被查处，不仅公司可能面临罚款、撤销登记等行政处罚，相关责任人员也可能面临罚款、拘留等行政处罚，甚至可能构成犯罪而被追究刑事责任。

总之，老板让员工注册公司是否违法，取决于注册的目的、过程以及后续的经营活动是否合法。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。