当公司拒绝工伤赔偿时，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认工伤认定与劳动能力鉴定

   • 工伤认定：首先，要确保你的伤情已经被认定为工伤。如果尚未进行认定，你需要尽快向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。通常，认定决定会在60日内作出。
   • 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，你应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定结论一般会在60日内出具，这是后续计算赔偿金额的重要依据。

2. 收集并保存证据

   • 在维权过程中，证据的收集至关重要。你需要妥善保管工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、劳动合同及其他劳动关系证明材料（如工资流水）等文件。这些证据将是你后续维权的有力支持。

3. 与公司协商解决

   • 在确认工伤认定和劳动能力鉴定后，你可以尝试与公司负责人进行友好协商，明确指出公司的赔偿责任，并要求其按法律规定支付赔偿。协商时，最好有书面记录或录音，以保留证据。

4. 申请调解

   • 如果直接沟通无果，你可以向企业劳动争议调解委员会或相关基层组织申请调解，寻求第三方协助解决争议。调解委员会会组织双方进行调解，并尝试达成和解协议。

5. 向劳动监察部门投诉

   • 若协商与调解均未能解决问题，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对公司进行调查处理，并督促其履行赔偿义务。在投诉时，你需要提供详细的证据材料，以支持你的主张。

6. 申请劳动仲裁

   • 如果公司仍然拒绝支付赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请时，你需要准备劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等所有相关证据材料。仲裁庭将依据法律和事实作出裁决，如果公司不履行裁决，你可以进一步采取法律手段。

7. 提起民事诉讼

   • 若对劳动仲裁结果不满，你可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将全面审查案件，并作出最终判决。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。

8. 申请强制执行

   • 如果公司拒不执行仲裁裁决或法院判决，你可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，以确保你获得应有的工伤赔偿。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：维权过程可能会比较漫长和复杂，但你需要保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击。
• 积极配合相关部门：在维权过程中，你需要积极配合劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或法院的调查和处理工作，提供必要的证据和材料。
• 了解自己的权益：在维权前，你需要了解自己的权益和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，工伤赔偿是劳动者的合法权益，公司无权拒绝支付。如果你遇到了公司拒绝工伤赔偿的情况，不要害怕和退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。