在小县城申请劳动仲裁，通常需要前往当地的劳动争议仲裁委员会进行申请。以下是一些具体的步骤和注意事项，希望能帮助你更好地理解和操作：

1. 确定申请地点：

   • 劳动争议仲裁委员会通常设立在当地的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）内，或者与其有紧密的关联。你可以通过询问当地劳动保障行政部门的工作人员，或者在其官方网站上查找相关信息，来确定具体的申请地点。

2. 准备申请材料：

   • 在申请劳动仲裁前，你需要准备一些必要的材料，包括但不限于：劳动仲裁申请书（需详细陈述事实和理由，以及你的仲裁请求）、身份证明（如身份证复印件）、劳动关系证明（如劳动合同、工资单、工作证等）、相关证据材料（如与争议事项有关的邮件、短信、录音、录像等）。

3. 提交申请：

   • 携带好准备好的申请材料，前往当地劳动争议仲裁委员会进行提交。在提交时，你需要填写一份仲裁申请表，并缴纳相应的仲裁费用（具体费用标准可能因地区而异，建议提前咨询）。

4. 等待受理与开庭：

   • 提交申请后，劳动争议仲裁委员会会对你的申请进行审查，并在一定期限内决定是否受理。如果受理，他们会安排开庭时间，并通知你和被申请人（即你的雇主或相关单位）到庭参加仲裁。

5. 参与仲裁过程：

   • 在仲裁过程中，你需要按照仲裁庭的要求进行陈述、举证和质证。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，进行调解或裁决。如果调解成功，双方会签订调解协议；如果调解不成或一方不履行调解协议，仲裁庭会作出裁决。

注意事项：

• 在申请劳动仲裁前，建议你先尝试与雇主或相关单位进行协商，看是否能够通过友好方式解决争议。
• 如果对劳动仲裁流程或相关法律法规不熟悉，可以寻求当地劳动保障行政部门或法律援助机构的帮助和指导。
• 在仲裁过程中，要保持冷静和理性，遵守仲裁庭的纪律和规定，不要采取过激或违法的行为。

如果你在小县城申请劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。