依申请公开本身并不属于工作秘密。以下是对这一问题的详细分析：
定义与性质：
- 依申请公开：这是政府信息公开的一种方式，指的是行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，依法向其提供所掌握的政府信息。这一过程是公开、透明的，旨在保障公民的知情权。
- 工作秘密：通常指的是在机关、单位的工作过程中，因工作需要而产生的、不宜对外公开的信息。这些信息往往涉及机关、单位的内部管理、决策过程、敏感数据等，一旦泄露可能会对工作造成不利影响。
法律关系：
- 依申请公开是行政机关的法定义务，是政府信息公开制度的重要组成部分。它要求行政机关在收到申请后，依法审查并决定是否公开相关信息。
- 工作秘密则受到法律的保护，机关、单位有义务采取措施确保工作秘密的安全。然而，这并不意味着所有涉及工作的信息都是工作秘密，只有那些确实需要保密的信息才会被认定为工作秘密。
区分与判断：
- 在实践中，要区分依申请公开的信息和工作秘密，关键在于看该信息是否属于法律、法规规定应当公开的范围，以及是否涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等依法不予公开的情形。
- 如果某信息属于政府应当主动公开或依申请公开的范围，且不涉及上述依法不予公开的情形，那么它就不属于工作秘密。
法律后果：
- 如果行政机关错误地将依申请公开的信息认定为工作秘密并拒绝公开，可能会构成违法不履行政府信息公开义务的行为，需要承担相应的法律责任。
- 相反，如果行政机关错误地将工作秘密公开，则可能会泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私，同样需要承担法律责任。
建议：
- 对于公民、法人或其他组织而言，如果希望获取某政府信息，可以依法向行政机关提出申请。在申请时，应明确说明所需信息的名称、内容等，以便行政机关准确查找和提供。
- 对于行政机关而言，在处理依申请公开的信息时，应严格依法进行审查，确保既不泄露工作秘密，也不违法拒绝公开应当公开的信息。
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