公司行政复议的申请材料可以由公司员工送到政府，但需满足一定条件并遵循相应流程。以下是对这一问题的详细解答：
一、员工代为提交申请材料的合法性
法定代理人或授权代表：
- 根据《中华人民共和国行政复议法》及相关规定，公司作为法人实体，其行政复议申请可以由其法定代表人、授权代表或指定员工代为提交。这意味着，只要公司有明确的授权或指定，员工就可以代表公司提交行政复议申请材料。
授权委托书：
- 为了确保员工代为提交申请材料的合法性，公司应当出具授权委托书，明确员工的身份、代理权限以及提交的材料范围等。授权委托书应当加盖公司公章，并由法定代表人签字或盖章，以确保其法律效力。
二、员工提交申请材料的具体流程
准备申请材料：
- 员工在代为提交申请材料前，应当确保所有材料齐全、准确，并符合行政复议机关的要求。这通常包括行政复议申请书、相关证据材料、公司营业执照副本等。
提交申请材料：
- 员工应当携带授权委托书及准备好的申请材料，前往行政复议机关指定的地点进行提交。在提交时，员工应当向工作人员说明来意，并按照要求填写相关表格或提供必要的信息。
接收受理通知：
- 行政复议机关在收到申请材料后，会进行初步审查，并在一定期限内作出是否受理的决定。如果受理，行政复议机关会向公司发出受理通知书；如果不受理，则会说明理由并退回申请材料。员工应当及时将受理通知书或退回材料的情况反馈给公司。
三、注意事项
确保材料真实有效：
- 员工在代为提交申请材料时，应当确保所有材料的真实性和有效性。如果提供虚假材料或隐瞒重要事实，可能会导致行政复议申请被驳回或承担相应的法律责任。
遵守法定时限：
- 公司应当在知道或应当知道行政行为之日起一定期限内提出行政复议申请。员工在代为提交申请材料时，应当注意遵守这一法定时限，以免错过申请机会。
保持沟通畅通：
- 员工在代为提交申请材料过程中，应当与公司保持密切沟通，及时反馈进展情况。如果遇到任何问题或需要补充材料等情况，应当及时与公司协商并妥善处理。
总结来说，公司行政复议的申请材料可以由公司员工送到政府，但需满足公司有明确授权或指定、员工携带授权委托书及齐全准确的申请材料等条件，并遵循相应的提交流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。