结论：公务员15年前受到的行政拘留，一般情况下不会对其当前的公务员身份或职业发展产生直接影响，但特定情况下可能因相关审查或政策要求而受到关注。

分析说明：

1. 行政拘留的性质与影响时效：

   • 行政拘留是一种行政处罚措施，通常针对违反治安管理行为但尚未构成犯罪的个人。它不同于刑事处罚，不会留下犯罪记录，但会在公安机关的内部记录中有所体现。
   • 行政拘留的记录一般不具有终身性，且不会自动公开或影响个人的长期社会评价。然而，在特定情况下，如公务员招录、晋升或涉及安全审查时，这些记录可能会被查阅。

2. 公务员招录与晋升的审查：

   • 在公务员招录过程中，通常会进行背景审查，包括个人的违法犯罪记录。但行政拘留不属于犯罪记录，且如果时间久远（如15年前），且个人之后没有再次违法或犯罪，那么这种记录对招录的影响通常较小。
   • 在公务员晋升过程中，虽然也会进行一定的背景审查，但主要关注的是个人近期的表现、工作能力和道德品质。15年前的行政拘留记录，除非与当前的工作或道德品质有直接关联，否则一般不会成为晋升的障碍。

3. 特定政策或审查要求：

   • 某些特定岗位或涉及国家安全的公务员职位，可能会对个人的历史记录有更严格的审查要求。在这种情况下，即使行政拘留记录发生在15年前，也可能需要被披露并接受评估。
   • 如果公务员在职业生涯中涉及其他违法或违规行为，或者其行政拘留记录与当前的工作有直接关联（如涉及职务相关的违法行为），那么这些记录可能会成为处理或审查的依据。

行动建议：

• 保持良好记录：无论过去是否有行政拘留记录，公务员都应努力保持良好的个人记录，遵守法律法规，避免任何违法或违规行为。
• 了解政策要求：如果公务员担心自己的行政拘留记录可能影响职业发展，可以主动了解相关政策要求，如招录、晋升或安全审查的具体标准。
• 咨询与沟通：在必要时，公务员可以咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士，以获取更具体的指导和建议。

特殊场景：

• 如果公务员的行政拘留记录与当前的工作有直接关联，或者涉及职务相关的违法行为，那么这种记录可能会成为处理或审查的依据，甚至可能导致职务的调整或解除。
• 在某些极端情况下，如果公务员的行政拘留记录被公开或引发社会关注，可能会对其个人声誉和职业发展产生负面影响。然而，这种情况相对较少见，且通常与个人的后续行为和社会评价有关。

总结与启示：

公务员15年前受到的行政拘留记录，在一般情况下不会对其当前的公务员身份或职业发展产生直接影响。然而，在特定情况下，如涉及安全审查、特定岗位招录或政策要求时，这些记录可能会受到关注。因此，公务员应努力保持良好的个人记录，并了解相关政策要求，以应对可能的审查或评估。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询。