在国内打黑工是会被处罚的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
根据我国相关法律法规，非法就业（即打黑工）是明确禁止的行为。具体来说：
《中华人民共和国出境入境管理法》：该法规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。如果违反这一规定，聘用单位和个人将面临罚款，甚至被吊销相关许可证的处罚。对于非法就业的外国人，也会面临罚款、拘留，甚至被遣送出境的处罚。
《中华人民共和国劳动法》及相关规定：这些法律法规保护劳动者的合法权益，要求用人单位与劳动者签订劳动合同，支付劳动报酬，提供劳动保护等。打黑工往往意味着劳动者没有签订劳动合同，无法享受这些权益，同时也违反了劳动法的相关规定。
可能的法律后果
对于非法就业者：一旦被发现打黑工，非法就业者可能会面临罚款、拘留等行政处罚。如果情节严重，如多次非法就业、拒不改正等，还可能被遣送出境，并在一定期限内禁止入境。
对于聘用单位：聘用非法就业者的单位将面临罚款、没收违法所得等处罚。如果情节严重，如多次聘用非法就业者、造成恶劣影响等，还可能被吊销相关许可证，甚至承担刑事责任。
实际案例与启示
在实际生活中，已经有多起因打黑工而被处罚的案例。例如，某些外国人在未取得工作许可的情况下，在中国境内从事非法就业活动，结果被相关部门查处，不仅面临了罚款和拘留的处罚，还被遣送出境。这些案例告诉我们，打黑工是违法的，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会影响个人的声誉和未来。
建议与提醒
遵守法律法规：无论你是中国人还是外国人，在中国境内工作都必须遵守相关的法律法规，取得合法的工作许可和居留证件。
保护自身权益：作为劳动者，你应该与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保自己的合法权益得到保护。
及时咨询与求助：如果你对相关的法律法规不了解或者遇到法律问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，打黑工是违法的行为，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会影响社会的稳定和秩序。因此，我建议你遵守相关的法律法规，不要从事非法就业活动。如果你有任何法律问题或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。