您好，关于您提出的“夏季15点上班是否是法定的”这一问题，我需要向您详细解释一下。

首先，我们需要明确的是，职工的工作时间是由国家相关法律法规进行规定的。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时是标准工时制度。这一规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

接下来，我们来看您提到的夏季15点上班的情况。从您提供的参考信息中，我们可以看到，过去确实存在过夏季作息时间的调整，比如北京市人民政府办公厅曾发布过关于实行夏时制后国家机关工作人员全年上下班时间安排的通知，其中规定了夏季的上下班时间。但是，这些规定都是特定历史时期的产物，并且已经随着时间的变化而失效或被新的规定所替代。

目前，我们遵循的是《国务院关于职工工作时间的规定》以及相关的实施办法。在这些规定中，并没有明确提到夏季15点上班这一具体的时间安排。实际上，职工的具体上下班时间可能会因单位性质、工作需要、地区差异等因素而有所不同。但是，无论采用何种工作时间安排，都必须确保职工每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度得到遵守。

因此，我们可以得出结论：夏季15点上班并不是法定的普遍规定。职工的具体上下班时间应该根据所在单位的规定以及国家的相关法律法规来确定。如果您对所在单位的工作时间安排有疑问或不满，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商，以寻求合理的解决方案。