关于“监控员工一般判几年”的问题，需要明确的是，监控员工这一行为本身并不直接构成犯罪，因此无法直接给出一个具体的刑期。不过，我们可以从几个相关角度来分析这个问题：

1. 非法获取公民个人信息罪：

   • 如果监控行为涉及非法获取、出售或者提供公民个人信息，且情节严重，那么可能构成非法获取公民个人信息罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 关键点：这里的“情节严重”和“情节特别严重”需要根据具体案情来判断，比如获取信息的数量、用途、是否造成严重后果等。

2. 侵犯公民个人信息罪的其他情形：

   • 除了非法获取，如果监控行为还涉及非法使用、泄露公民个人信息，且情节严重，同样可能构成侵犯公民个人信息罪。
   • 刑期的判定与上述非法获取公民个人信息罪类似，取决于情节的严重程度。

3. 其他相关犯罪：

   • 如果监控行为还伴随有其他犯罪行为，如敲诈勒索、非法拘禁等，那么将根据具体犯罪行为来定罪量刑。
   • 例如，如果利用监控获取的信息进行敲诈勒索，那么将按照敲诈勒索罪来定罪处罚。

4. 合法监控与非法监控的界限：

   • 并非所有的监控行为都是非法的。在某些情况下，如为了保障公司财产安全、员工安全或遵守法律法规等，公司可能进行合法的监控。
   • 关键点：合法监控需要满足一系列条件，如明确告知员工监控的存在、监控范围合理、监控目的合法等。如果监控行为超出这些范围，就可能构成非法监控。

法律建议：

• 对于公司而言，如果需要进行监控，应当确保监控行为的合法性，明确告知员工监控的存在和范围，并遵守相关法律法规。
• 对于员工而言，如果发现公司存在非法监控行为，可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

总结：监控员工本身并不直接构成犯罪，但非法监控行为可能涉及侵犯公民个人信息罪等其他犯罪。刑期的判定取决于具体案情和情节的严重程度。因此，无法直接给出一个具体的刑期。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。