产检假是包含周末的，且通常按自然日计算。以下是对这一问题的详细分析：

1. 产检假的性质与计算方式：

   • 产检假是女职工在怀孕期间，为了进行产前检查而享受的休假待遇。
   • 产检假的天数通常按照自然日计算，这意味着无论是工作日还是周末、法定节假日，都包含在产检假期限内。

2. 法律依据：

   • 虽然直接针对产检假是否包含周末的具体法规可能并不明确，但根据《女职工劳动保护特别规定》中关于产假（产检假可视为产假的一部分或相关待遇）的规定，可以合理推断产检假也是按自然日计算的。产假明确包含周末和法定节假日，产检假作为与产假紧密相关的待遇，同样应遵循这一原则。
   • 此外，各地可能根据自身情况制定了更具体的实施细则或政策，但通常也会遵循按自然日计算的原则。

3. 实际应用与注意事项：

   • 女职工在享受产检假时，应了解并遵守公司或单位的相关规定，确保产检假的合理使用。
   • 如果公司或单位对产检假的计算方式有特别规定（如按工作日计算），且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么女职工应遵循该规定。但这种情况较为少见，且通常需要得到女职工的同意或符合相关法律法规的精神。
   • 在实际操作中，如果女职工对产检假的计算方式有疑问或争议，可以及时向公司或单位的人事部门咨询，或寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。

4. 举例说明：

   • 假设某女职工的产检假为5天，且这5天中包含了周末。那么，这5天产检假将连续计算，无论是否为周末或工作日。
   • 如果该女职工的产检假期间遇到了法定节假日，同样也会被计入产检假天数内。

总结与建议： 产检假是包含周末的，且通常按自然日计算。女职工在享受产检假时，应了解并遵守相关规定，确保自己的合法权益得到充分保障。如果有任何疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。