离职没有开离职证明，一般情况下对政审没有直接影响。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题：

1. 政审的主要内容：

   • 政审通常是对个人政治背景、道德品质、遵纪守法情况等方面的审查，主要关注的是个人是否有违法犯罪记录、是否参与过不良组织或活动等。
   • 离职证明主要是证明个人与原单位的劳动关系已经解除，以及个人在原单位的工作表现、离职原因等，它并不直接涉及个人的政治背景或道德品质。

2. 离职证明的作用：

   • 离职证明在求职过程中可能有一定作用，比如新雇主可能希望了解求职者与前雇主的劳动关系是否已妥善解决。
   • 但在政审环节，离职证明并不是必需的审查材料。政审更侧重于个人的政治立场、道德品质和法律遵守情况，这些通常通过其他方式（如个人陈述、背景调查、公安机关出具的证明等）来核实。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果离职原因涉及违法违纪行为，且这些行为被记录在案或对个人政治背景产生负面影响，那么即使没有离职证明，这些行为本身也可能成为政审的障碍。
   • 但这种情况下，问题并不在于离职证明的缺失，而在于个人行为本身的不当。

4. 建议与措施：

   • 如果你担心离职证明对政审的影响，可以主动与原单位沟通，要求出具离职证明。如果原单位拒绝或拖延出具，你可以考虑通过法律途径解决，比如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
   • 同时，你也可以准备其他能够证明你与原单位劳动关系已解除的材料，如劳动合同解除协议、社保缴纳记录等，以备不时之需。

总结来说，离职没有开离职证明本身对政审没有直接影响。政审更关注的是个人的政治背景、道德品质和法律遵守情况。然而，为了确保求职或政审过程的顺利进行，建议你还是尽量获取离职证明或其他能够证明你与原单位劳动关系已解除的材料。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。