当遭遇公司拖欠工资，并且已经通过劳动仲裁或法院诉讼获得了生效的法律文书（如劳动仲裁裁决书或法院判决书），但公司仍然不履行支付义务时，您可以按照以下司法执行流程来维护自己的合法权益：
一、申请强制执行
准备材料：
- 强制执行申请书：详细说明申请执行的事项（即要求公司支付的拖欠工资具体金额）、理由、被执行人的基本信息（公司名称、地址、法定代表人等）及请求给付的工资数量和所根据的事实、证据。
- 生效法律文书：劳动仲裁裁决书或法院判决书的原件及复印件。
- 身份证明：您的身份证原件及复印件；如有代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。
提交申请：
- 向有管辖权的法院（通常是作出生效法律文书的法院或公司所在地的基层法院）提交上述材料。
二、法院受理与审查
形式审查：
- 法院收到申请后，会进行形式审查，确认申请材料是否齐全、是否符合受理条件。
正式立案：
- 如材料齐全且符合要求，法院将正式立案，并分配具体执行法官负责案件。
三、执行裁定与执行准备
调查取证：
- 法院可能进行适当的调查取证，以核实公司的支付能力及拒绝履行的理由。
执行裁定：
- 若法院认为公司确有支付能力且无合理拒绝理由，将作出强制执行裁定。
责令履行：
- 法院会向公司发出执行通知，责令其在指定期间内履行支付工资的义务，并告知不履行将面临的法律后果。
四、财产查控与执行措施
财产查询：
- 法院会运用多种查控手段全面调查公司的财产状况，包括银行存款、房产、车辆、股权、理财产品等。
强制措施实施：
- 冻结、划拨存款：发现银行存款后，法院可直接裁定冻结账户并划拨相应存款至法院账户，再支付给您。
- 查封、扣押、拍卖财产：对房产、车辆等不动产和动产，法院可进行查封、扣押，并评估拍卖以支付工资。
- 扣留、提取收入：法院可要求公司所在单位协助扣留并提取其收入，如工资、奖金等，用于支付拖欠工资。
纳入失信被执行人名单：
- 对有能力履行而拒不履行的公司，法院可将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等，以增强执行威慑力。
五、特殊情况处理
公司破产情况：
- 若执行中发现公司资不抵债，符合破产条件，法院可根据申请将公司移送破产审查。您的工资将作为优先受偿的债权参与破产财产分配。
抗拒执行处理：
- 对抗拒执行的行为，如隐藏、转移财产或阻碍执行等，法院可对责任人予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、执行终结
执行完毕：
- 当拖欠工资及相关费用全部执行到位并支付给您后，法院将作出执行终结的裁定，标志着案件结束。
终结本次执行程序：
- 若公司确无财产可供执行或财产暂时无法处置，法院可裁定终结本次执行程序。但您一旦发现公司有可供执行的财产，可随时向法院申请恢复执行。
注意事项
- 在整个执行过程中，您需要密切关注法院的通知和进展，及时提供必要的协助和配合。
- 如遇困难或疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律帮助和指导。
通过上述司法执行流程，您可以有效地维护自己的合法权益，确保拖欠的工资得到支付。希望这些信息能对您有所帮助。