结论：公司拖欠工资申请强制执行时，董事成员的银行账户通常不会被直接冻结，但在特定情况下，如董事成员对公司债务承担连带责任时，其个人财产（包括银行账户）可能会被冻结。

详细分析：

1. 一般情况下的执行对象：

   • 在公司拖欠工资的情况下，员工申请强制执行，通常的执行对象是公司本身，即公司的财产，包括银行账户、固定资产等。
   • 董事成员作为公司的管理者或股东，其个人财产在一般情况下并不直接成为执行对象。

2. 董事成员可能承担连带责任的情况：

   • 公司法规定：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，如果董事成员存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，那么他们可能需要对公司债务承担连带责任。
   • 具体情形：这包括但不限于董事成员将公司财产与个人财产混同、利用公司名义进行个人交易、恶意转移公司财产等行为。
   • 执行后果：如果董事成员被认定对公司债务承担连带责任，那么在执行过程中，他们的个人财产，包括银行账户，都可能被冻结以偿还公司债务。

3. 执行程序中的注意事项：

   • 执行申请：员工在申请强制执行时，需要向法院提供充分的证据证明公司拖欠工资的事实，以及董事成员可能承担连带责任的情况（如果适用）。
   • 法院审查：法院会对执行申请进行审查，包括核实公司拖欠工资的事实、审查董事成员是否承担连带责任等。
   • 执行措施：如果法院裁定执行，会采取相应的执行措施，如冻结公司银行账户、查封固定资产等。在董事成员承担连带责任的情况下，法院也可能冻结其个人银行账户。

4. 建议与行动：

   • 收集证据：如果你作为员工遇到公司拖欠工资的情况，建议尽快收集相关证据，如工资条、劳动合同、公司拖欠工资的书面通知等。
   • 咨询律师：在申请强制执行前，建议咨询专业律师，了解你的权益和可能的执行措施，以及董事成员是否可能承担连带责任。
   • 申请执行：在律师的指导下，向法院申请强制执行，并提供充分的证据支持你的申请。

总结与进一步思考：

公司拖欠工资申请强制执行时，董事成员的银行账户通常不会被直接冻结。但是，如果董事成员存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，且被认定对公司债务承担连带责任，那么他们的个人财产，包括银行账户，都可能被冻结。因此，在处理此类纠纷时，建议员工及时收集证据、咨询律师，并在律师的指导下申请强制执行。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。