针对您提出的“工伤事故微伤责任认定步骤”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、事故发生后的初步处理

1. 立即就医：

   • 受伤后，应立即前往正规医院（优先选择医保定点医院）进行救治。
   • 向医生明确说明受伤的时间、原因和地点，以便医生准确记录伤情。
   • 妥善保留治疗期间的所有医疗凭证，如病历本、诊断书、医疗费发票、检查报告等。

2. 固定证据：

   • 尽可能收集事故现场的照片、录音录像等证据，以证明事故发生的经过和原因。
   • 如果可能，记录目击者的联系方式，以便后续调查时提供证言。

3. 向用人单位报备：

   • 及时向用人单位报告事故情况，并保留双方的沟通记录，如微信、电话录音等。

二、用人单位的责任与行动

1. 协助就医：

   • 用人单位在获悉事故后，应及时安排人员协助受伤员工就医。

2. 排查事故原因：

   • 安排人员排查事故原因，并保留事故记录，如现场的监控视频、照片、其他在场员工的证言等。

3. 报告社保行政部门：

   • 用人单位应及时向当地的社保行政部门报告事故情况。

三、申请工伤认定

1. 申请主体与时限：

   • 用人单位是首选申请主体，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起申请。
   • 若用人单位未及时申请，受伤职工本人、近亲属（如父母、配偶和子女）或工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

2. 提交材料：

   • 填写《工伤认定申请表》。
   • 提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

四、社保行政部门的处理流程

1. 受理与审核：

   • 社保行政部门收到申请后，应在15日内对申请材料进行审核。
   • 材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应书面告知申请人需要补正的全部材料。

2. 调查核实：

   • 社保行政部门受理申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
   • 调查核实工作应由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

3. 作出决定：

   • 社保行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社保行政部门应在15日内作出决定。

五、后续事项

1. 送达决定书：

   • 社保行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2. 行政复议或诉讼：

   • 如果对不予受理决定或工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

3. 资料保存：

   • 工伤认定结束后，社保行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年。

在整个流程中，关键是要确保所有步骤都按照法定时限和要求进行，同时保留好所有相关证据和沟通记录。希望这个解答能帮助您清晰地了解工伤事故微伤责任认定的步骤。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。