法律文书未严格履行签收手续，并不一定会直接导致记过处分，这主要取决于具体的规章制度以及法律文书的性质和重要性。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司或组织内部规章制度：

   • 许多公司或组织都有自己的内部规章制度，这些制度可能规定了法律文书的签收、传递和处理流程。如果未严格履行签收手续，可能违反了这些内部规定。
   • 然而，是否记过处分取决于规章制度的具体内容。有些制度可能只是规定了一些警告或提醒措施，而并非直接记过。
   • 建议：查阅所在公司或组织的规章制度，了解关于法律文书签收的具体规定以及违反规定的后果。

2. 法律文书的性质和重要性：

   • 法律文书的性质和重要性也会影响未严格履行签收手续的后果。例如，如果是一份重要的合同或法律文件，未严格履行签收手续可能导致严重的法律后果，如合同无效或法律纠纷。
   • 在这种情况下，公司或组织可能会采取更严厉的措施，包括记过处分，以警示员工并防止类似情况再次发生。
   • 建议：对于重要的法律文书，务必确保严格履行签收手续，并保留好相关证据，以备不时之需。

3. 法律法规的遵循：

   • 从法律法规的角度来看，未严格履行签收手续本身并不直接构成违法行为。但是，如果因此导致了法律纠纷或损失，相关责任人可能需要承担法律责任。
   • 在某些特定情况下，如涉及诉讼或仲裁的法律文书，未严格履行签收手续可能会影响案件的审理和判决。
   • 建议：在处理法律文书时，务必遵循相关法律法规和程序要求，确保文书的合法性和有效性。

4. 实际案例与后果：

   • 在实际案例中，未严格履行签收手续可能导致各种后果，包括但不限于记过处分、警告、罚款等。这些后果取决于具体情况和公司或组织的决策。
   • 有些情况下，如果未严格履行签收手续并未导致严重后果或损失，公司或组织可能会选择采取较轻的处罚措施或不予处罚。
   • 建议：了解类似案例的处理结果和后果，以便更好地评估自己可能面临的风险和后果。

总结与建议：

• 法律文书未严格履行签收手续并不一定会直接导致记过处分，这取决于多种因素的综合考虑。
• 为了避免潜在的风险和后果，建议你在处理法律文书时务必严格遵守公司或组织的规章制度以及相关法律法规和程序要求。
• 如果对法律文书的签收手续有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询相关部门或专业人士的意见。

如果你在处理法律文书过程中遇到任何具体问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。