关于“护士被开除是否有记录”的问题，这主要取决于开除的具体原因、开除的机构以及相关的管理规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，护士作为医疗行业的重要一员，其职业行为受到严格的监管和管理。如果护士因为违反职业道德、法律法规或医院规章制度而被开除，那么这一行为通常会被记录在护士的个人职业档案中。这些记录可能包括开除的原因、时间、相关证据以及处理结果等，用于后续的职业评估、资格审核或法律追责等。

其次，开除记录的具体保存和管理方式可能因地区和机构而异。一般来说，医院或医疗机构会有专门的部门负责员工的人事档案管理，包括开除记录。这些记录可能会被长期保存，以备不时之需。同时，一些地区或国家的卫生健康部门也可能要求医疗机构上报护士的开除情况，以便进行更广泛的监管和管理。

然而，也需要注意到，并非所有开除情况都会被公开或广泛传播。如果护士的开除是由于个人原因（如家庭原因、健康原因等）且未涉及违法违规行为，那么这一信息可能不会被广泛公开。此外，即使存在开除记录，也不一定会对护士的未来职业发展产生绝对性的影响。这取决于记录的具体内容、后续的职业表现以及用人单位的招聘标准等因素。

最后，我想强调的是，无论护士是否被开除，都应该保持诚信和专业的态度，积极面对职业挑战和机遇。如果确实存在开除记录，建议护士在求职时如实告知用人单位，并展示自己的改进和成长，以增加获得工作机会的可能性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。