关于曾经是工伤人员死后丧葬费的具体金额，这并非一个固定不变的数字，而是会受到多种因素的影响，包括工人的死亡性质（因工死亡或因病/非因工死亡，但在此情境下我们主要关注因工死亡）、所在地区的经济发展水平以及相关政策规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、因工死亡丧葬费的具体规定
对于因工死亡的工伤人员，其家属可以领取的丧葬费主要包括丧葬补助金。根据《工伤保险条例》的相关规定，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准是全国统一的，但具体金额会因地区而异，因为不同地区的职工月平均工资水平存在差异。
二、影响丧葬费金额的因素
地区差异：由于我国各地区经济发展水平不同，职工月平均工资水平也存在较大差异。因此，同样是因为工死亡，不同地区的丧葬补助金金额可能会有所不同。经济发达地区的丧葬补助金标准相对较高，而经济相对落后的地区则可能较低。
政策调整：丧葬费的标准并非一成不变，而是会随着政策的调整和经济的发展而发生变化。因此，家属在申领丧葬费时，需要了解当地最新的政策规定。
三、申领丧葬费的建议
及时咨询当地社保部门：由于丧葬费的具体标准因地区和政策而异，建议家属在申领前及时咨询当地社保部门或相关机构，以了解最新的政策规定和申领流程。
准备必要材料：在申领丧葬费时，家属需要准备相关的证明材料，如工伤认定书、死亡证明、身份证明、关系证明等。这些材料是申领丧葬费的重要依据，务必准备齐全。
关注政策动态：由于政策可能随时调整，建议家属关注当地社保部门或相关机构的通知和公告，以确保获取最准确的信息。
四、总结
曾经是工伤人员死后，其家属可以领取的丧葬费主要是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但具体金额会因地区和政策的不同而有所差异。因此，家属在申领丧葬费时，需要充分了解相关政策规定和申领流程，确保自身权益得到保障。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关机构。