结论前置：在上班路上发生交通事故，如果符合工伤认定条件，受害者可以同时获得工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿，但两者在部分赔偿项目上存在不重复赔偿的原则，即工伤赔偿会补足交通事故赔偿中的差额部分。以下将详细阐述相关赔偿比例及项目：
一、工伤保险赔偿比例及项目
医疗费用和康复费用：
- 工伤保险基金将支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用和康复费用，全额报销（在目录范围内）。
停工留薪期工资福利待遇：
- 员工因伤不能工作期间，用人单位应继续按月支付其原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。工资福利待遇不变。
辅助器具费用：
- 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
生活护理费：
- 对于因交通事故导致生活不能自理的员工，工伤保险基金会根据生活自理能力等级支付生活护理费，具体标准按生活自理能力分三个等级支付（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，员工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，具体标准为一级至十级伤残对应不同月数的本人工资（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月）。
伤残津贴：
- 对于一级至四级伤残的员工，保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 五级至十级伤残的员工，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
- 员工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
二、交通事故侵权赔偿比例及项目
财产损失：
- 包括车辆维修费用、车载物品损失、车辆施救费用及经营性车辆的停运损失等，按实际损失赔偿。
人身损害赔偿：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定，按实际发生费用赔偿。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定，原则上一人护理，特殊情况下可增加人数。
- 交通费：根据就医或转院治疗实际发生的费用计算，需提供正式票据。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，按实际住院天数计算。
- 营养费：根据伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般按每天一定标准计算（如30元/天，具体根据当地标准）。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地城镇居民人均可支配收入标准计算，最高二十年，六十岁以上每增加一岁减少一年。
- 死亡赔偿金：按照当地城镇居民人均可支配收入标准计算，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
三、注意事项
- 赔偿顺序：在获得交通事故赔偿后，如果工伤保险赔偿项目与交通事故赔偿项目存在重叠（如医疗费、丧葬费等），则遵循“不重复赔偿”原则，即工伤赔偿应补足交通事故赔偿中的差额部分。
- 及时申请：员工或其近亲属需及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。
- 证据保留：在处理此类案件时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用单据、交通事故责任认定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
总结：上班路上发生交通事故工伤赔偿是一个复杂而全面的体系，涉及多个赔偿项目和标准。受害者应根据自身情况和相关法律法规，积极维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。