当公司倒闭且未给予您应有的补偿时，您确实面临一个棘手的问题，但请放心，您有多种法律途径可以维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助您有效应对这一困境。

一、首要步骤：收集证据

在采取任何行动之前，收集充分的证据是至关重要的。这包括：

1. 劳动关系证据：如劳动合同、工资支付记录（银行流水账单、工资条）、工作证、工牌、考勤记录等，这些都能证明您与公司的劳动关系及工作年限。
2. 公司倒闭相关证据：如公司宣布倒闭的文件、通知，或者公司停止运营的实际情况证据（如照片、视频等）。

二、尝试与公司协商

1. 友好沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门负责人或高层管理人员进行友好协商。明确表达您的诉求，即要求公司按照法律规定支付应有的补偿。
2. 保留记录：详细记录每次协商的过程，包括对话内容、沟通时间、地点等。如果是电话沟通，建议录音；如果是电子邮件或书面函件，要保存好原始文件。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备以下材料：

1. 身份证明（如身份证原件及复印件）。
2. 劳动关系证明（如上述提到的劳动合同、工资支付记录等）。
3. 公司倒闭及未支付补偿的证据（如公司宣布倒闭的文件、通知，以及补偿数额的计算依据）。

劳动监察部门将调查核实情况，若属实，会责令公司限期支付补偿。

四、申请劳动仲裁

如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应包括：

1. 您的基本信息（姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所）和公司的基本信息（名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务）。
2. 仲裁请求、事实及理由。
3. 证据和证据来源、证人姓名及住所。

劳动仲裁委员会将安排开庭审理，双方可举证、质证和辩论。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据法律和事实进行审理，并作出判决。若公司仍不履行判决，您可以申请强制执行，法院有权采取多种措施强制公司支付补偿款。

六、关注破产清算程序

如果公司已进入破产清算程序，您应及时关注清算进展，并向清算组申报债权。在破产财产清偿顺序中，员工的工资、经济补偿等费用通常享有优先受偿权。因此，您有可能通过破产清算程序获得相应的补偿。

七、注意事项

1. 在整个维权过程中，请保持冷静理性，避免采取过激行为。
2. 务必收集和保存好所有相关证据，确保按照法律规定的程序和期限进行操作。
3. 如有需要，可咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和帮助。

通过上述步骤，您可以依法有效地维护自己在公司倒闭时的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。