您好，关于您提出的“有吸毒案底的可以做城管吗”这一问题，我需要结合相关法律法规和实际情况来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，新修订的《中华人民共和国治安管理处罚法》中确立了“治安违法记录封存制度”。这一制度主要针对的是“尚不构成刑事处罚”的行政违法行为，如吸毒、殴打他人、赌博等。其核心在于“限制公开与常规查询”，意味着这些记录虽然仍完整留存于公安系统，但并不会被随意公开或提供给任何单位和个人，除非有关国家机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询。

对于吸毒行为，如果仅因吸食少量毒品被行政拘留，其记录是适用封存制度的。然而，这并不意味着吸毒行为被法律所轻纵或忽视。实际上，我国对吸毒人员的管理一直实行“动态管控”，公安机关会对戒毒人员进行定期回访、检测，以确保社会的安全和稳定。

接下来，我们回到您的问题本身。城管作为城市管理的重要力量，其职责涉及公共秩序、市容市貌等多个方面，因此，对于城管的选拔和任用，通常会有较为严格的条件和标准。虽然治安违法记录封存制度限制了违法记录的公开与常规查询，但这并不意味着有吸毒案底的人员可以随意担任城管等关键岗位。

实际上，我国多部法律法规已经对关键岗位作出了“无吸毒记录”的准入要求。例如，《保安服务管理条例》等法规就明确规定了保安等岗位不得有吸毒记录。虽然目前并没有直接针对城管岗位的明确法规，但考虑到城管工作的特殊性和重要性，我们可以合理推测，在选拔和任用城管时，也会对应聘者的吸毒记录进行严格审查。

此外，即使吸毒记录被封存，但执法机关仍然可以依法登记吸毒人员的信息，并在戒毒过程中进行保护和管理。这意味着，即使有吸毒案底的人员试图隐瞒或逃避审查，也很难逃脱法律的监管和制裁。

综上所述，虽然治安违法记录封存制度为轻微违法者提供了一定的保护和回归社会的机会，但对于城管等关键岗位的选拔和任用，仍然会坚持严格的标准和条件。因此，有吸毒案底的人员通常是不适合担任城管等关键岗位的。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。