有吸毒史的人员在成功戒毒后，依法享有与其他人同等的就业机会，但具体能否在执法单位工作，还需考虑法律法规的特定限制、执法单位的政策以及岗位的实际需求。以下是对此问题的详细分析：
法律法规的特定限制
平等就业权：
- 根据《就业促进法》第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然法律未明确将吸毒史列为禁止就业的歧视因素，但强调了平等就业的原则。这意味着，在一般情况下，有吸毒史的人员不应因过去的吸毒行为而受到就业歧视。
戒毒人员权益保护：
- 《戒毒条例》第七条规定，戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。这一规定进一步保障了戒毒人员的合法权益，包括就业权利。
特定岗位限制：
- 然而，对于涉及公共安全的重要岗位，法律法规有明确限制。《中华人民共和国禁毒法》第四十条规定，对于三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年的人员，用人单位不得安排其从事涉及公共安全的重要岗位。执法单位的工作往往涉及公共安全，如警察、法警等岗位，因此，有吸毒史的人员在戒毒后三年内，通常无法从事这些岗位。
执法单位的政策与岗位需求
单位政策差异：
- 执法单位作为国家机关或政府部门，其招聘政策通常较为严格。除了法律法规的限制外，执法单位还可能根据自身的需求和规定，对员工的背景进行更为严格的审查。因此，即使法律法规没有明确禁止，执法单位也可能出于安全考虑，不录用有吸毒史的人员。
岗位需求考量：
- 执法单位的工作性质特殊，要求员工具备高度的责任心、纪律性和忠诚度。有吸毒史的人员在求职时，可能需要通过更为严格的背景调查和体能测试，以证明自己已经戒除毒瘾，并具备胜任岗位的能力。
个人实际情况与努力
展示积极态度与能力：
- 如果你有吸毒史但已经成功戒毒，并希望进入执法单位工作，那么你需要积极展示自己的戒毒成果、积极的工作态度以及良好的职业技能。这可以通过提供相关的戒毒证明、工作经历证明或技能证书等方式来实现。
了解并遵守相关规定：
- 在求职前，你需要充分了解执法单位的招聘政策和岗位要求，确保自己符合相关条件。同时，你也需要了解并遵守相关的法律法规，避免因不了解规定而错失就业机会。
综合建议
充分准备：
- 在求职前，你需要充分准备相关的证明材料，如戒毒证明、工作经历证明等，以证明自己已经戒除毒瘾并具备胜任岗位的能力。
积极沟通：
- 在求职过程中，你可以与执法单位的人力资源部门或招聘负责人进行积极沟通，了解他们的招聘政策和岗位要求，并表达自己的求职意愿和优势。
考虑其他岗位：
- 如果执法单位的岗位对你来说确实存在较大的限制或难度，你可以考虑其他与公共安全相关但限制较少的岗位，或者选择其他行业的工作机会。
总之，有吸毒史的人员在求职时需要充分了解相关法律法规和单位政策，积极展示自己的戒毒成果和职业能力，并根据岗位需求和单位政策有针对性地选择适合自己的就业机会。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。