关于“公司董事长一届没干完怎么办”的问题，这主要涉及到公司治理、董事任期以及可能的董事变更或补选等法律程序。以下是对此问题的全面分析：

1. 查看公司章程与法律规定：

   • 首先，需要查阅公司的章程，因为章程中通常会明确规定董事的任期、董事会的构成、董事的补选或罢免程序等。
   • 同时，也需要了解相关法律法规（如《公司法》）对于董事任期、变更等事项的规定，以确保公司的操作符合法律要求。

2. 分析董事未完成任期的原因：

   • 董事未能完成一届任期可能有多种原因，如个人原因、公司战略调整、股东会决议等。
   • 根据不同原因，可能需要采取不同的法律措施，如补选新董事、调整董事会结构或进行其他公司治理变革。

3. 采取相应法律措施：

   • 如果董事因个人原因无法继续履职，且公司章程或法律规定允许，公司可以启动补选程序，选举新董事接替其职位。
   • 如果董事的离职与公司战略调整或股东会决议有关，公司需要确保这一变更符合公司章程和法律规定，并可能需要召开股东会进行表决。
   • 在任何情况下，公司都应确保董事会的构成和运作符合公司治理的最佳实践，以及法律法规的要求。

4. 关注可能产生的法律后果：

   • 董事的变更可能会影响公司的决策效率和稳定性，因此公司需要谨慎处理。
   • 同时，公司也需要关注这一变更可能对公司与第三方（如合作伙伴、投资者等）的关系产生的影响，并及时进行沟通和解释。

5. 建议与咨询：

   • 在处理此类问题时，建议公司寻求专业法律顾问的帮助，以确保所有操作都符合法律法规的要求，并最大限度地保护公司和股东的利益。
   • 如果你作为公司的法律顾问或律师，我将随时为你提供具体的法律建议和指导。

综上所述，当公司董事长一届没干完时，公司应首先查阅公司章程和相关法律法规，分析董事未完成任期的原因，并采取相应的法律措施来确保公司的正常运作和治理结构的稳定性。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。