结论：不接受调解被打，在符合一定条件下是可以获得赔偿的。具体赔偿情况需根据实际伤情、责任划分以及相关法律规定来确定。

分析如下：

1. 从侵权责任角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，如果因为不接受调解而被打，打人者显然存在过错，且该过错行为导致了被打者的身体伤害，因此打人者应当承担侵权责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2. 从工伤赔偿角度（如果发生在工作场所或工作过程中）：

   • 如果被打事件发生在工作场所或工作过程中，且与工作有关，那么这可能构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，被打者不仅可以向打人者主张侵权赔偿，还可以向工伤保险机构申请工伤赔偿，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

3. 关于责任划分：

   • 在确定赔偿时，还需要考虑责任划分。如果被打者自身也存在一定过错（如挑衅、辱骂等），那么可能会减轻打人者的赔偿责任。但具体责任划分需要根据实际情况和证据来确定。

4. 建议行动：

   • 如果发生此类事件，首先应当及时报警并寻求医疗救助，确保自身安全并保留好相关证据（如医疗记录、报警记录、现场照片或视频等）。
   • 其次，可以咨询专业律师（即我，赵亮华律师，专注于工伤赔偿、合同纠纷领域），了解自身权益和可能的赔偿途径。
   • 最后，根据律师的建议和实际情况，选择合适的法律途径来维护自身权益，如提起民事诉讼或申请工伤认定等。

总结：不接受调解被打，在符合一定条件下是可以获得赔偿的。具体赔偿情况需根据实际伤情、责任划分以及相关法律规定来确定。如果发生此类事件，请及时报警、寻求医疗救助并咨询专业律师以维护自身权益。