农民工专户工资付错出去后，一般情况下是可以尝试退回的，但具体能否退回以及退回的方式，需要根据实际情况和法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律原则角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还。如果工资被错误地支付到了某个账户，而该账户的所有者并没有合法依据获得这笔款项，那么这笔款项就构成了不当得利，账户所有者有义务返还。

2. 实际操作角度：

   • 与收款方协商：首先，建议与收款方进行友好协商，说明情况并请求其返还错付的工资。这是最直接且成本最低的方式。
   • 银行协助：如果协商无果，可以联系支付工资的银行，说明情况并请求银行协助追回错付的款项。银行可能会根据内部流程和规定，提供一定的帮助或建议。
   • 法律途径：如果上述方式均无法解决问题，可以考虑通过法律途径来追回错付的工资。这包括向法院提起诉讼，要求收款方返还不当得利，并可能要求赔偿因此造成的损失。

3. 特殊情况考虑：

   • 收款方拒不返还：如果收款方明知款项为错付而拒不返还，可能构成侵占罪或不当得利纠纷，此时可以通过法律途径追究其法律责任。
   • 支付方过错：如果支付方在支付过程中存在过错（如操作失误、信息填写错误等），支付方可能需要承担一定的责任。但即便如此，收款方仍无权保留错付的款项。
   • 农民工专户的特殊性：农民工专户通常是为了保障农民工的工资支付而设立的，具有特定的管理规定和流程。如果工资被错误支付，除了考虑上述一般原则外，还需要考虑专户的管理规定和流程，以及可能涉及的行政监管和处罚。

4. 建议与措施：

   • 及时沟通：一旦发现工资被错误支付，应立即与收款方、银行以及相关部门进行沟通，说明情况并寻求解决方案。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好相关证据（如支付凭证、沟通记录等），以便在需要时提供证明。
   • 寻求专业帮助：如果问题复杂或难以解决，建议寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，农民工专户工资付错出去后，应首先尝试与收款方协商解决；如果协商无果，可以联系银行协助追回；如果仍无法解决问题，可以考虑通过法律途径来追回错付的工资。在整个过程中，务必保留好相关证据，并寻求专业帮助以确保自己的合法权益得到维护。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。