针对您提出的“八级工伤退休后有哪些补偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
八级工伤退休后，您依法可以享受以下多项补偿：
一、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》的相关规定，八级工伤职工在工伤认定并鉴定伤残等级后，可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。这笔补助金的金额为11个月的本人工资，其中“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。此补助金在工伤认定后一次性发放，与您的退休时间无直接关联。
二、基本养老保险待遇及差额补足
当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴（八级工伤一般无伤残津贴，一至四级才有），转而享受基本养老保险待遇。若您享受的基本养老保险待遇低于原伤残津贴（尽管在八级工伤情况下通常不适用，但需留意特殊情况），差额部分将由工伤保险基金进行补足，以确保您的退休生活水平不降低。
三、医疗费用及相关补助
医疗费：如果您因工伤导致的旧伤复发或需要继续治疗，且治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，这些费用将由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：在住院治疗期间，您还可以享受住院伙食补助费。如果经批准到统筹地区外就医，所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金承担。
四、停工留薪期工资与护理费
停工留薪期工资：如果您因工伤需要暂停工作接受医疗，停工留薪期内您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期间由单位负责护理。如果您评定伤残等级后确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体标准根据您的生活自理能力分为三个等级支付。
五、特殊情况下的补偿
在您退休时，如果与单位解除劳动关系，根据当地政策规定，您可能还有机会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助的发放标准和条件可能因地区而异，建议您咨询当地的工伤保险机构以获取准确信息。
总结与建议：
八级工伤退休后的补偿体系相对全面，旨在全方位保障您的基本生活和医疗需求。在实际操作中，我建议您密切关注当地政策动态，确保自身权益得到充分保障。同时，对于任何补偿申请或疑问，及时咨询专业律师或相关部门将是一个明智的选择，以确保您的合法权益得到有效维护。