工作号实名认证离职后没有取消，可能会带来以下几方面的危害，需根据具体情况来判断：

1. 信息安全风险：

   • 个人隐私泄露：工作号往往与公司的内部系统或平台相关联，若离职后未取消实名认证，你的个人信息（如姓名、身份证号、联系方式等）可能仍留在这些系统中，存在被不当使用或泄露的风险。
   • 账号被滥用：如果工作号被他人获取并滥用，可能用于发布不当言论、进行欺诈活动等，这不仅会损害你的个人声誉，还可能给你带来法律纠纷。

2. 法律责任风险：

   • 连带责任：在某些情况下，如果工作号被用于进行违法活动（如侵犯他人知识产权、传播违法信息等），而你又未能及时取消实名认证或证明该行为与自己无关，你可能会被卷入法律纠纷，甚至承担连带责任。
   • 合同违约：如果你在离职时与公司签订了相关协议，明确规定了工作号的使用和注销事宜，而你未按照协议执行，可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。

3. 职场形象损害：

   • 影响新工作：如果你即将进入新的职场环境，而旧工作号的问题被新雇主或同事发现，可能会对你的职场形象产生负面影响，甚至影响你的职业发展。
   • 声誉损失：在社交媒体和职场网络中，个人声誉至关重要。如果工作号的问题被广泛传播，可能会对你的声誉造成长期损害。

针对以上风险，我建议你采取以下措施：

• 及时取消实名认证：离职后，应尽快与公司联系，了解工作号的注销流程，并按照要求完成实名认证的取消。
• 保留相关证据：在取消实名认证的过程中，保留好与公司沟通的记录、注销确认函等相关证据，以备不时之需。
• 关注账号动态：即使取消了实名认证，也应定期关注该账号的动态，确保没有被他人滥用或用于违法活动。
• 咨询法律专业人士：如果你对工作号注销事宜存在疑虑或担忧，可以咨询法律专业人士，了解自己的权益和义务，以及可能面临的法律风险。

最后，我想强调的是，保护个人信息和职场声誉是每个人的重要责任。在离职时，务必妥善处理与工作号相关的事宜，避免给自己带来不必要的麻烦和损失。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。