在流动补胎过程中受伤，责任归属需根据具体情况分析，主要涉及雇主责任、第三人责任及自身责任。以下从不同角度进行详细阐述：

1. 雇主责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在流动补胎的场景中，若补胎工与雇主（如补胎店或个体经营者）之间存在劳务关系，且补胎工在提供劳务过程中受伤，雇主可能需承担相应责任。
   • 责任判定：雇主的责任大小取决于其是否提供了安全的工作环境、必要的劳动保护措施，以及是否对补胎工进行了必要的安全教育和培训。若雇主未尽到上述义务，导致补胎工受伤，雇主应承担主要或全部责任。

2. 第三人责任：

   • 法律依据：若补胎工在补胎过程中因第三人的过错（如车辆驾驶员的违规操作、其他行人的疏忽等）而受伤，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，第三人应承担侵权责任。
   • 责任判定：在此情况下，补胎工有权向第三人主张赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。若第三人无法确定或无力赔偿，补胎工可能需通过其他途径（如保险理赔）来弥补损失。

3. 自身责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。在流动补胎过程中，若补胎工因自身疏忽或违规操作导致受伤，其自身也应承担一定责任。
   • 责任判定：补胎工的责任大小取决于其过错程度。若补胎工未遵守安全操作规程、未佩戴必要的劳动保护用品等，导致受伤，其自身应承担部分或全部责任。

特殊情况考虑：

• 无过错责任原则：在某些特定情况下，如补胎工因工作原因受到意外伤害（如轮胎爆炸等），即使雇主或第三人无过错，也可能需根据相关法律法规承担一定的补偿责任。
• 保险理赔：若补胎工或雇主购买了相关保险（如工伤保险、雇主责任险等），补胎工在受伤后有权向保险公司主张理赔。

建议与行动：

• 收集证据：在受伤后，补胎工应及时收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便在后续的责任认定和赔偿协商中占据有利地位。
• 协商与调解：在责任明确后，补胎工可与雇主或第三人进行协商，寻求合理的赔偿方案。若协商无果，可寻求调解或诉讼等法律途径解决争议。
• 法律咨询：在处理此类纠纷时，补胎工可咨询专业律师（如我，谭承琦律师，专注于合同纠纷、离婚、交通事故、侵权纠纷、民间借贷领域），以获取更专业的法律建议和帮助。

总之，在流动补胎过程中受伤的责任归属需根据具体情况分析。补胎工在受伤后应及时采取措施保护自己的合法权益，并寻求专业律师的帮助以更好地解决纠纷。