公职人员倒查个人违法记录，可能会面临以下几种后果，具体需结合违法行为的性质、严重程度及倒查后的处理措施综合判断：

1. 纪律处分：若倒查发现公职人员存在违法记录，且该违法行为违反了公职人员应遵守的纪律规定（如贪污受贿、滥用职权等），那么根据违法行为的严重程度，公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。这些处分旨在维护公职人员的廉洁性和公信力，确保公职队伍的纯洁性。

2. 法律责任：除了纪律处分外，如果公职人员的违法行为构成犯罪，那么他们还将面临刑事责任的追究。这可能包括有期徒刑、无期徒刑、罚金、没收财产等刑罚。刑事责任的追究是法律对严重违法行为的严厉制裁，旨在维护社会秩序和公平正义。

3. 影响职业发展和晋升：公职人员的违法记录，即使未构成犯罪，也可能对其职业发展和晋升产生负面影响。在公职人员的选拔任用过程中，通常会进行严格的背景审查，包括个人违法记录的查询。如果发现公职人员有违法记录，可能会影响其被选拔任用的机会，甚至导致其被调离原岗位或降职使用。

4. 社会声誉受损：公职人员的违法记录还可能对其社会声誉造成损害。公职人员作为社会的管理者和服务者，其形象和行为往往受到社会的广泛关注。一旦公职人员被查出有违法记录，其社会声誉可能会受到严重损害，进而影响其个人和家庭的正常生活。

在倒查过程中，公职人员应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据。如果公职人员认为倒查过程中存在不当行为或侵犯其合法权益的情况，可以通过合法途径进行申诉或维权。同时，公职人员也应加强自我约束，严格遵守法律法规和纪律规定，避免违法违纪行为的发生。

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