微信发工资本身并不直接等同于偷税，是否构成偷税需根据具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 微信发工资的合法性

• 合法形式：微信作为一种支付工具，本身并不违法。企业或个人通过微信转账支付工资，只要依法履行了纳税义务，如代扣代缴个人所得税，并按时申报缴纳，就是合法的。
• 潜在风险：如果企业或个人通过微信转账支付工资，但故意隐瞒收入、不申报或虚假申报纳税，就可能构成偷税行为。

2. 偷税的构成要件

• 主观故意：偷税行为通常要求行为人具有主观故意，即明知应纳税而故意不纳或少纳。
• 客观行为：包括隐瞒收入、虚报成本、伪造账簿等手段，以减少应纳税额。
• 法律后果：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，偷税行为可能面临补缴税款、滞纳金、罚款，甚至刑事责任。

3. 微信发工资与偷税的关联

• 不必然关联：微信发工资只是支付方式的一种，与是否偷税无直接必然联系。关键在于是否依法履行了纳税义务。
• 监管挑战：由于微信转账的匿名性和便捷性，可能给税务监管带来一定挑战。但这并不意味着微信发工资就必然偷税，税务部门有多种手段进行监管和核查。

4. 建议与注意事项

• 合法合规：无论是通过微信还是其他方式支付工资，都应确保依法履行纳税义务，如代扣代缴个人所得税，并按时申报缴纳。
• 保留证据：建议保留好工资支付的记录、转账凭证等，以备税务部门核查。
• 咨询专业：如果你对税务问题有疑问或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，微信发工资本身并不构成偷税，关键在于是否依法履行了纳税义务。如果你或你的企业正在通过微信支付工资，请确保合法合规，避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。